先日の電通事件から、特に大手企業への監督署の調査は

力が入ってきています。


傾向としては、支店や支社レベルから調査が入り

指摘事項があると、調査対象を本社に広げていく

そんな傾向があります。


もちろん大企業だけではなく、今後は中小企業へも

より厳しい視点での調査が行われるでしょう。


選挙の影響で施行日が少しずれ込む可能性が出てきましたが

今後労働基準法の改正が待っています。


この改正は企業にとって、大きな影響を与えるもので

（限度はあるけど）残業代を払えば残業をさせることもやむなし・・・

というスタンスから、「時間外労働（残業）は法違反」という

スタンスに大転換します。


企業としては、早い段階から対策が必要になりそうです。